2月3日上午，华升集团召开2021年工作会议，以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，全面贯彻落实省委省政府、省国资委和湘投集团重要会议精神，总结2020年的工作，分析当前经济形势，部署2021年重点工作，明确总体要求和目标任务。

      华升集团党委书记、董事长蒋贤明做题为《解放思想 锐意改革 凝心聚力务实求为开创华升新局面》的工作报告。党委副书记、总经理肖群锋主持会议。党委副书记、股份企业总经理刘国华与有关单位签订了2021年安全目标责任书和经营目标责任书。全体党委成员出席会议。各子企业负责人做年度工作汇报。

        会议指出，2020年，面对国内外形势的复杂深刻变化特别是突如其来的疫情，华升集团有力有效应对风险挑战，扎实推进重点工作和重点项目，全年目标任务较好完成。这一年，面对突如其来的新冠疫情、复杂严峻的经济形势和困难重重的改革任务，华升集团攻坚克难、团结协作、砥砺奋进，圆满完成了医卫应急项目的抢建工作、“僵尸企业”处置的老大难工作，对每一个子企业进行了深入调研，制定了一企一策，分兵突围的方略，实现了协调有方、运转有序、督查有效、保障有力、推进有成的“五大目标”，取得了好于预期的经营成果。

        会议明确，2021年华升集团工作总体思路是：以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实习大大总书记考察湖南重要讲话精神，按照省委省政府、省国资委的决策部署和湘投集团的具体安排，围绕构建集团新发展格局，坚持党建引领，坚持创新求变，坚持市场化改革方向，坚持稳中求进工作总基调和“做优做精、做大做强”的工作总要求，夯实“稳”的基础，找准“进”的方向，盯住“高”的目标，争取“新”的成效，奋力在我省大力实施“三高四新”战略中展现新作为，确保“十四五”开好局起好步，力争打响纺织行业的“华升品牌”，开创华升高质量发展的新局面。

        会议要求，华升集团要全力抓好2021年这个“十四五”的开局之年和“三高四新”战略的首战之年，决胜企业全面深化改革、可持续发展。

        蒋贤明对2021年重点工作做出部署。一要坚持党建引领，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治实行力。华升要继续以党建为引领，紧紧围绕建党100周年庆典和学习中央、省委重要会议精神为中心，以混合所有制改革、员工持股、国企改革等为业务学习主线，不断加强思想政治武装，为华升集团改革发展把好奋勇前行的航向。

        二要坚持改革创新，着力增强企业“五力”。“三高四新”的新要求落实到华升，就是改革创新。华升集团要坚持市场化改革方向，推进业务布局优化和产业结构调整，助推集团改革再深入，同时引入新的内涵，增强华升集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

        三要坚持做强主业，加快推进转型升级。洞麻、雪松、工贸、服饰和品质生活企业都要聚焦主业，以苎麻和高新纤维为特色，以满足市场需求为发展方向，做专做精做优主业，进一步延伸产业链，提升价值链，打通供应链，向终端延伸，实现高质量发展。

        四要做实技术中心，创造新的经济增长点。要加快建立以华升集团国家企业技术中心为主导的技术创新体系，集中整合各子企业的专业技术人员，按战略发展思路进行统一规划项目攻关，协同创新，合力解决苎麻产业发展的核心共性科研难题与重大关键技术问题，充分发挥“国家企业技术中心”、“国家苎麻产品开发基地”等各类技术创新平台作用，争取取得标志性科技成果，并把科技成果转化成产业成果，给实体企业赋能，创造新的经济增长点。

        五要强化品牌建设，加速提升品牌影响力。华升集团秉承“品质为先、品牌为上，匠心制造”的精神，大力推行品牌运营。把“华升?自然家族”服装家纺品牌、“雨泽麻枋”品牌打造成为国内知名的麻纺品牌，通过品牌建设积极开拓内需市场。加快国内国外双循环发展，以及构建传统营销模式和新型营销模式的新格局。引进品牌运营专业团队，开展深度合作，提升产品市场美誉度、知名度，附加值以及社会影响力。让大家的品牌走进消费者心里，成为大家耳熟能详的明星品牌。

        六要盘活存量资产，全力支撑改革发展。要在保持集团改革发展员工队伍基本稳定的前提下，抢抓发展机遇，在深化改革上争取新进展。必须迅速盘活集团旗下的存量资产，积极争取政府的政策支撑，力争实现优良资产的潜在价值，为企业的改革和发展提供资金保障。

        七要聚焦引才聚才，不断激发员工活力。华升集团要建强集团尤其是各子企业人才队伍，在华升改革创新中强化一线作为。用人的原则是五湖四海、不拘一格、唯才是举。不论资质、不设门槛、以业绩说话，以工作态度说话，选贤举能、唯求实效，重用想为、敢为、善为的人。华升集团将加大力度用事业、感情和待遇，吸引包括纺织类、管理类、技术研发类、品牌运营类、电商运营类、渠道营销类等各类能助力华升集团高质量发展总目标的人才。要在本部中层和子企业班子中强化配置年轻干部和“领军人物”，要将优秀的年轻干部放到基层去锤炼。同时，也要重视从基层和有挑战性的岗位上选用人才，来充实壮大集团发展新征程的专业人才队伍。

        八要对标对表先进，提升治理能力。华升集团要对标对表行业先进企业找差距，制定务实管用措施，促进集团治理体系和治理能力的提升。强化全面预算管理；全面风险管理体系有效运行；合理制定考核目标；注重“学问兴企”，强化人文关怀。

       蒋贤明强调，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是华升集团深化改革、奋力建设现代化和谐企业新征程的第一年。征途漫漫，唯有奋斗。新华升蓝图众人同绘，站在华升集团新的历史起点上，华升集团要在新一届党委班子的坚强领导下，解放思想，锐意改革，凝心聚力，务实求为，充分发挥“敢想、善思、勇干”的精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力以赴推进华升高质量发展，以优异成绩为建党100周年献礼。

        下午，华升集团还召开了2020年总结表彰大会，表彰2020年度华升集团劳动模范获得者及先进集体和个人。动员广大干部员工迎难而上、锐意改革、不懈创新，奋力在我省大力实施“三高四新”战略中展现新作为，确保“十四五”开好局起好步，力争打响纺织行业的“华升品牌”，开创华升高质量发展的新局面。

        股份企业高管、集团中层以上管理人员、子企业班子成员、本部全体员工及全体受表彰人员参加会议。